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2、而且菲律宾大中华菠菜不是以年龄划分的，而是以工作能力和特长划分的。

3、因此，菲律宾大中华菠菜的工作岗位之间的竞争是公平的。

(资料图片仅供参考)

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9、这样基本工资，后期菲律宾大中华菠菜的结算工资等等。

10、可以以合同的形式呈现，为劳资双方提供基本保障。

11、注意薪资待遇，比如大中华区菠菜工资的构成，菲律宾，加班费的计算等等。

12、这些都直接关系到自己的利益，所以员工看的时候要全面了解。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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